Principales cambios del sistema público de pensiones

El sistema público de pensiones y, más en concreto, los riesgos que se ciernen sobre la sostenibilidad del actual modelo, vuelven a estar en pleno centro del debate público. Se está hablando mucho de las medidas que pueden tomarse para garantizar su viabilidad futura, pero pocos recuerdan los cambios que se introdujeron en la última reforma. En este post vamos a hacer un repaso de los principales cambios introducidos, para ayudarte a comprender mejor algunas de las cuestiones que se debaten en estos momentos.

1. Retraso en la edad de jubilación.

La reforma de 2013 establece el paso a los 67 años de forma gradual en el periodo 2013-2027.

2. Aumento del periodo de cómputo o número de años incluidos en el cálculo de las bases reguladoras para obtener la pensión de jubilación, pasando de 15 a 25 años en el periodo 2013-2022. Y a partir de entonces de 25 o 29, descartando los dos peores años en este último caso, hasta que se quedará fijado definitivamente en 29 a partir de 2044, según la reforma de las pensiones de 2022 y 2023.

La base reguladora es la cantidad sobre la que se rige la Seguridad Social para determinar la cuantía de una prestación solicitada. Se calcula en función de las bases de cotización introducidas

3. Aumento del número de años cotizados para alcanzar el 100% de la base reguladora, tal y como se ve en la tabla anterior.

4. Endurecimiento en los requisitos de acceso a las modalidades de jubilación.

En el caso de la jubilación anticipada, el acceso solo será posible 2 años antes de la edad de jubilación en caso de voluntaria y cuatro en caso de involuntaria, como consecuencia de un expediente de regulación de empleo (ERE) o mediante un acuerdo privado entre una empresa y sus trabajadores, quienes, bajo ciertas condiciones de edad y compensaciones, dejan la empresa.

Por otro lado, el acceso a la jubilación parcial solo será posible para aquellas personas que hayan cumplido la edad de jubilación y acrediten los requisitos para acceder a la jubilación parcial, siempre y cuando se reduzca entre un 25% y un 50% su jornada de trabajado.

En esta entrada del blog puedes conocer todas las modalidades de jubilación.

5. Cambio en el cálculo de actualización anual de las pensiones públicas, ligándose al Índice de Precios al Consumo (IPC)

6. Mecanismos de ajuste de las pensiones recién causadas, mediante la introducción del factor del MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional).

El MEI es un sistema supone un aumento de las aportaciones de las cotizaciones del 0,6% desde 2023 hasta 2032, de los que el trabajador aporta el 0,1%.

Os recordamos que tenéis a vuestra disposición dos guías esenciales para entender mejor el proceso de planificación financiera para la jubilación creadas por el Instituto Santalucía: “Tu jubilación paso a paso” y “La planificación financiera para la jubilación”.