Qué es el MEI
MEI es la sigla de Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un nuevo sistema para tratar de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población y que supone una nueva cotización en las nóminas. Conoce qué es y cómo afecta a tu ingreso al final del mes.
La dificultad para hacer sostenible el sistema español por la menor natalidad (descenso de las personas cotizantes), el incremento de quienes acceden a la jubilación y la mayor longevidad obliga a buscar fórmulas para garantizar la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones.
Surge así el proyecto de ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, aprobada en 2021, y que desde el 1 de enero de 2023 se ha materializado con la entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, MEI, y que de facto supone aumentar los ingresos de la denominada hucha de las pensiones a través del incremento de las cotizaciones en las nóminas de los trabajadores.
Este nuevo impuesto tiene como objetivo garantizar el poder adquisitivo de las pensiones a largo plazo, además de asegurar otras medidas financieras y sociales del sistema, así como la búsqueda de un equilibrio social y generacional y, por último, fortalecer la Seguridad Social y su sostenibilidad.
Cómo afecta el MEI a tu nómina
El MEI afecta de igual forma tanto a trabajadores por cuenta ajena, a los que se les aplica el descuento en cada salario, como a los autónomos, a los que se les incrementa el tipo de cotización en sus cuotas mensuales. Esta medida afecta a las más de 20 millones de personas activas en la actualidad en todo el país.
Asalariados
En el caso de los empleados, este impuesto se basa en el incremento de las cotizaciones en un 0,6 % por contingencias comunes, que es asumido tanto por la empresa como por el trabajador. En concreto, el 0,5% corre a cargo de la compañía, mientras que el 0,1% restante es abonado por el empleado.
Este impuesto se traduce en que las empresas tendrán que destinar en total un 24,5% de la masa salarial del empleado a contingencias comunes, mientras que los trabajadores aportan un 4,8%.
Autónomos
En el caso de los autónomos supone un aumento del tipo de cotización del 0,6 %. Según el tramo el abono y de los ingresos del trabajador por cuenta propia, el impacto del MEI será desde los 4,5 euros mensuales en caso de cotizar por la base mínima, hasta casi los 27 euros por la máxima.
Esta es la razón de por qué en enero, los asalariados han cobrado menos y los autónomos han tenido que abonar más en la cuota a la Seguridad Social.
Recaudación prevista a través del MEI
Los cálculos que ha realizado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que dirige José Luis Escrivá espera poder recaudar con el MEI entre 2.000 y 3.000 millones de euros al año para aportarlos directamente al Fondo de Reserva, con el que se financia el sistema de pensiones en caso de necesitarse un ingreso extra. Está previsto que esté en funcionamiento durante diez años, hasta el ejercicio 2033.
EL objetivo es que haya un sostén si el incremento del gasto de pensiones de los próximos años necesita de este fondo, ya que en la próxima década está previsto un aumento del número de personas que se jubila puesto que van a alcanzar la edad de retiro la generación del baby boom.
Este fondo será utilizado en caso de que a partir de 2033 se produzca una desviación de la previsión de gasto en pensiones, sobre todo teniendo en cuenta que el Informe de Envejecimiento de la Comisión Europea que se utilizará como referencia será el que se elabore en el año 2024. La Seguridad Social establece además un límite de disposición de la hucha de las pensiones de un 0,2 % del PIB como máximo.
Consecuencias del MEI
En opinión del Grupo de Investigación en Pensiones y Protección Social, colaborador de Instituto Santalucía, el MEI va a introducir una serie de elementos que van a hacer “más complejo el ya difícilmente entendible sistema de pensiones de jubilación contributiva en España”. Entre sus consecuencias enumeran:
- No mejorará la cuantía de la pensión.
- Supondrá un recorte de pensión y otro aumento de cotizaciones.
- Un recorte poco transparente de la pensión.
- Un aumento de la inequidad actuarial.
- Un empeoramiento de la sostenibilidad del sistema.
Accede al documento completo “Efecto del Mecanismo de Equidad Intergeneracional sobre el Sistema de Seguridad Social”.
