La jubilación anticipada: supuestos de acceso y coeficientes reductores

/ 18 enero, 2018
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La jubilación anticipada es un término que suele rondar la cabeza de los trabajadores que ya llevan una cantidad considerable de años cotizados. Por ello, en este post abordamos este tema y resolvemos algunas dudas frecuentes entre nuestros lectores.

La jubilación anticipada se produce cuando, bien de forma voluntaria o involuntaria, un trabajador se jubila en un momento anterior a la edad legal estipulada. En este sentido, puede tener lugar, como máximo, 2 años antes de la edad legal de jubilación; 4 si la jubilación anticipada no es voluntaria. Por su parte, la edad de jubilación depende de las cotizaciones acumuladas y de la edad del individuo, e irá aumentando hasta llegar a los 67 años en 2027. Para este año 2018, la edad de jubilación es 65 años y hay que tener 36 años y 6 meses cotizados, si no tuviéramos cotizada esta cuantía de años, tendríamos que esperar para acceder a esta jubilación ordinaria a los 65 años y 6 meses, tal y como se recoge en nuestras tablas de jubilación.

Supuestos de acceso a la jubilación anticipada

Para acceder a jubilación anticipada, hay que tener en cuenta 2 supuestos, con sus respectivas condiciones:

Si es por causa involuntaria:

  • Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación.
  • Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años (sin tener en cuenta las pagas extraordinarias).
  • Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.
  • Que el cese de trabajo se produzca en las siguientes circunstancias:
    • Consecuencia de una situación de re-estructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral (causas tasadas).
    • Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al Estatuto de los Trabajadores.
    • Extinción del contrato por resolución judicial.
    • La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
    • La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por autoridad laboral.

A la jubilación anticipada, se le aplican coeficientes reductores, entendidos como una penalización por acceso anticipado a la jubilación, ya que el trabajador va a percibir la prestación durante más tiempo. Así, estos son los coeficientes cuando la jubilación anticipada se produce por causa involuntaria:

jubilacion-anticipada-tablas-coeficientes-2017_01

Fuente: elaboración propia

Si es por causa voluntaria:

  • Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que resulte de aplicación.
  • Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional de pagas extraordinarias.
  • El importe de la prestación a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado al cumplimiento de los 65 años de edad.

Los coeficientes reductores en el caso de la jubilación anticipada voluntaria son los siguientes:

jubilacion-anticipada-tablas-coeficientes-2017_02

Fuente: elaboración propia

Enlaces relacionados

  • A partir de 2027, la edad de jubilación será de 67 años para todas aquellas personas que hayan cotizado hasta 38 años y 6 meses. Publicamos las tablas de jubilación para dar a conocer la edad de jubilación para 2017 y su aumento progresivo durante los próximos 10 años.

  • Las reformas de los últimos años han introducido variaciones que se van aplicando de forma progresiva. Analizamos en qué punto nos encontramos dando respuesta a preguntas clave que puede hacerse cualquier trabajador.

Comentarios

37 comentarios
  1. manel mariscal bocanegra
    manel mariscal bocanegra Dice:

    hola, me despidieron en marzo de 2014 me qiero jbilar anticipada ,mi pregnta es la sigiente seria volntaria o involntaria y cal es el coeficiente qe me aplicaran

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Manuel,

      Efectivamente, en su caso, sería jubilación anticipada involuntaria, ya que el despido es una causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, teniendo que cumplir los siguientes requisitos:
      – Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años, como máximo a la edad que en cada caso resulte de aplicación.
      – Encontrarse inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.
      – Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años (sin tener en cuenta las pagas extraordinarias).
      – Que el cese de trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de re-estructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral (causas tasadas).

      Con respecto a su pensión por jubilación, habrá que aplicarle un coeficiente reductor:
      – 1,875 por trimestre para menos de 38 y 6 meses de años cotizados (porcentaje anual: 7,5%)
      – 1,750 por trimestre para más de 38 años y 6 meses de años cotizados y menos de 41 años y 6 meses (porcentaje anual: 7%)
      – 1,625 por trimestre para más de 41 años y 6 meses de años cotizados y menos de 44 años y 6 meses (porcentaje anual: 6,5%)
      – 1,5 por trimestre para más de 44 años y 6 meses de años cotizados (porcentaje anual: 6%)

      Para más información, consulte nuestras guías para la jubilación y acceda a nuestro simulador de jubilación.

      Reciba un cordial saludo.

      Responder
      • MONTSERRAT GAUDIOSO ALVAREZ
        MONTSERRAT GAUDIOSO ALVAREZ Dice:

        buenos días. mi padre tiene 43 años cotizados y una base de cotización según la vida laboral de 539 euros. tiene 63 años y lleva en el paro 3 años. Ha solicitado la jubilación anticipada y se la han denegado porque dice pensión resultante no alcanza la pensión mínima que le correspondería a los 65 años de edad. Podría explicarme porqué? muchas gracias

        Responder
        • Instituto Santalucía
          Instituto Santalucía Dice:

          Estimada Montserrat,
          Muchas gracias por su comentario.

          Que el importe de la pensión de jubilación sea superior a la pensión mínima es uno de los requisitos que exige la ley para acogerse a la jubilación anticipada por causa imputable libre del trabajador.

          Un abrazo,

          Responder
  2. Maria Pilar Vidal Gil
    Maria Pilar Vidal Gil Dice:

    Hola, soy trabajadora de Regimen Especial Trabajadores Autonomos Agrario, en octubre cumplo 65 años, entiendo que me retrasaran la jubilacion 6 meses y entonces llevare cotizado 7901 dias, mi duda es cuanto me reduciran??.Gracias.

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada María Pilar,
      Muchas gracias por su comentario.

      Si quiere jubilarse con 65 años y 6 meses, le corresponderá el 65,12% de su base reguladora, dado que tendría cotizados 21 años. Podría seguir cotizando y, por cada año de más por encima de los 65 años y 6 meses, le corresponderá un 2% adicional hasta los 25 años cotizados y, después, un 2,75%.

      ¡Un saludo!

      Responder
  3. Juan Francisco
    Juan Francisco Dice:

    El próximo Diciembre cumpliré 60 años y llevo 42 años cotizando , podría voluntariamente jubilarse aunque perdiese poder adquisitivo ?

    Responder
  4. Dolores
    Dolores Dice:

    Hola, Actualmente tengo 60 años y medio y me encuentro trabajando, he cotizado a la S.Social 20 años-
    Mi Duda me podre jubilarme anticipadamente con 63 años, y si es asin cuanto seria el coeficiente reductor??.Gracias.

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada Dolores,
      Muchas gracias por su comentario.

      No podrá acceder a la jubilación anticipada en las condiciones que nos indica, ya que para acogerse a ella debe tener al menos 33 años cotizados.

      Un abrazo,

      Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Buenos días,
      Muchas gracias por su comentario.

      No puede acceder a la jubilación anticipada, ya que para ello debe tener cotizados al menos 33 años.

      Un abrazo,

      Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Manuel,
      Muchas gracias por su comentario.

      Eso dependerá de la Delegación de la Seguridad Social donde la haya solicitado y el tipo de jubilación anticipada (voluntaria o involuntaria), pero por lo genera se da un plazo de unos 10 días desde que se haya efectuado el hecho causante.

      Un abrazo,

      Responder
  5. Narcis
    Narcis Dice:

    Hola, tengo 61 años y tengo trabajados y cotizados 41 años pero 23 años en España y 18 en otro país de la UE, me puedo jubilar anticipado?

    Un cordial saludo

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada Narcisa,
      Muchas gracias por su comentario.

      Depende si el país de la UE tiene convenio con España y como está suscrito dicho convenio para poder acceder a la jubilación anticipada.
      Lo mejor sería que haga una consulta con la Tesorería de la Seguridad Social, ya que es un caso especial.

      Un abrazo,

      Responder
  6. JOSE ANTONIO
    JOSE ANTONIO Dice:

    Hola.
    Me despidieron por disciplinario, la empresa reconoció despido improcedente ante el CMAC, y me dieron la indemnización que me correspondía, ahora he agotado el paro y con 37 años cotizados teniendo 63 años, he ido a la seguridad a informarme y me quieren descontar el 2% por trimestre por que dicen que fué un despido disciplinario, yo tengo el acta de conciliación donde se reconoce el despido improcedente por lo tanto creo que se me debe aplicar el 1,875, si es así como puedo reclamar ante la seguridad social.
    Muchas gracias.

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado José Antonio,
      Muchas gracias por su comentario.

      En base a lo que nos comenta, nosotros también le recomendamos presentar su despido improcedente, para que le apliquen el porcentaje de reducción correcto.

      Un abrazo,

      Responder
  7. joan esteve carmona gomez
    joan esteve carmona gomez Dice:

    Buenas,yo tengo 57 años y 40 años cotizados con una reduccion de 2 años por trabajo en el mar:
    Cuando podria pre-jubilarme con el 100% de la paga.
    Gracias.

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Joan,
      Muchas gracias por su comentario.

      En el Régimen Especial del Mar existen coeficientes reductores de la edad de jubilación en determinados trabajos debidos a la dureza, lejanía,… en que se desarrolla el trabajo en el mar, y que hacen posible reducir la edad de jubilación en hasta 10 años, como máximo, respecto a la general de 65 años.

      Los coeficientes reductores que se aplican varían según la clase de embarcación, tipos de navegación y naturaleza del trabajo:
      – Trabajos a bordo de buques de Marina Mercante: 0,40 a 0,20.
      – Trabajos a bordo de embarcaciones de pesca. 0,40 a 0,15.
      – Estibadores portuarios: 0,30.
      – Mariscadores, percebeiros y recogedores de algas: 0,10.

      El período de tiempo en que se reduce la edad de jubilación se considera como cotizado, únicamente para determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora. Tanto la reducción de edad como el cómputo de ese período a efectos del porcentaje serán de aplicación aunque la pensión se cause en cualquier otro Régimen de la Seguridad Social.

      Jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista: se reconoce en iguales términos que en el Régimen General. No obstante, en el Régimen Especial del Mar únicamente podrán acceder a este tipo de jubilación los trabajadores por cuenta ajena.
      Base reguladora:
      Se calcula igual que en el Régimen General. No obstante, a los trabajadores por cuenta propia no se les integran las lagunas de cotización que aparezcan en el período a tener en cuenta para el cálculo de la base reguladora.
      Porcentaje:
      El período de tiempo en que resulte rebajada la edad de jubilación del trabajador, se computará como cotizado a efectos de incrementar el porcentaje de pensión por años de cotización.

      Jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista: Este tipo de jubilación se otorga en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General. No obstante, en el Régimen Especial del Mar únicamente podrán acceder a este tipo de jubilación los trabajadores por cuenta ajena.

      Para cualquier consulta más, no dude en contactarnos.
      Un abrazo,

      Responder
  8. Rosa
    Rosa Dice:

    Hola buenas tardes
    Tengo cotizados más de 33 años mi base reguladora es de unos 3700€ después de aplicar el coeficiente del 15% (por jubilarme a los 63años y ser un despido improcedente) me quedaría una base de 3145€,
    como sigue excediendo del tope máximo de la pensión de jubilación,tendría que aplicarle a esta un coeficiente reductor del 2% por año ,es decir un4% por los dos años al jubilarme a los 63.
    Tengo reconocida una minusvalia del 34%, me sirve esta para que no me apliquen el coeficiente reductor?
    Un saludo y Muchas Gracias por anticipado

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada Rosa,
      Muchas gracias por su comentario.

      No, la minusvalía no influye en los coeficientes reductores de la jubilación anticipada.

      Un abrazo,

      Responder
  9. rosa
    rosa Dice:

    buenos días. Soy funcionaria y llevo 33 años trabajando, tengo 62 años y mi base de cotización es 3.279,63. Si me quisiera jubilar con 64 años, ¿qué tanto por ciento perdería sobre la base de cotización? Muchas gracias.

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada Rosa,
      Muchas gracias por su comentario.

      Usted no puede jubilarse a los 65 años porque en el año 2022 (que es el año en que tendría 65 años) no cumplirá el mínimo de años cotizados. Para acceder a la jubilación ordinaria, es necesario tener cotizados 37 años y 6 meses. Podría jubilarse en el año 2023 con 66 años y 4 meses, si tuviera 37 años y 9 meses cotizados.

      Por otro lado, para acceder a la jubilación anticipada por voluntad del trabajador (ya que al ser funcionaria y no puede ser derivado de un despido ni de un ERE), tiene que ser como máximo 2 años antes de la edad legal de jubilación ordinaria, es decir que podría acceder a ésta con 64 años. Al hacerlo 2 años antes de la edad legal, le penalizarían con un 18% sobre su base reguladora.

      Un abrazo.

      Responder
  10. Amparo
    Amparo Dice:

    Hola.
    acabo de cumplir 60 años y tengo cotizados 35 años y 6 meses. Quisiera saber cuándo puedo acceder a la jubilación anticipada y cuál sería el coeficiente reductor.
    Gracias

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada Amparo,
      Muchas gracias por su comentario.

      Si es jubilación por causa voluntaria, podrá jubilarse 2 antes de su edad oficial, con 63 años. El coeficiente reductor que se le aplicará será de 7,5% por año (es decir un total del 15% por los 2 años de anticipación).

      Un abrazo,

      Responder
  11. Agustin
    Agustin Dice:

    mi fecha de nacimiento es 02/11/1960 y estoy cotizando desde 15/03/1982, he sufrido un despido improcendente, cuando me puedo jubilar anticipadamente y cuanto me descontarian

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Agustín,
      Muchas gracias por su comentario.

      Dado que tiene 58 años pero que el próximo año cumplirá 60 en noviembre y que lleva cotizados 37, si no ha habido interrupción de cotizaciones y que actualmente está en el paro (que equivale a seguir cotizando con la misma base con la que lo venía haciendo), como podría jubilarse con 65 años si siguiera haciendo integración de lagunas, podría acceder a una jubilación anticipada con 63 años, excepto si el despido en el que actualmente está fuera por un ERE, en cuyo caso podría hacerlo con 61. En el primer caso tendría una reducción del 7% por cada año que anticipe y en el 2º caso un 6,5%.

      Un abrazo,

      Responder
  12. Dorleta
    Dorleta Dice:

    Buenas tardes,

    Tengo una duda con respecto uno de los requisitos que hay que cumplir para poder jubilarse anticipadamente
    “Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad de jubilación, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.”
    Si en mi cálculo la pensión a los 63 años es de 790,21€ y tengo el cónyuge a cargo .
    ¿Qué tengo que comparar
    • los 790,21€ de mi cálculo con la pensión mínima o cuantía mínima para jubilación a los 65 años (835,80€ en el 2019)?
    • o los 790,21€ de mi cálculo con la pensión mínima o cuantía mínima para jubilación menor de 65 años( 783,60€ en el 2019)?
    Gracias,

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimada Dorleta,
      Muchas gracias por su comentario.

      Tendrá que comparar esta: los 790,21€ de mi cálculo con la pensión mínima o cuantía mínima para jubilación a los 65 años (835,80€ en el 2019).

      Un abrazo,

      Responder
  13. fernando alonso
    fernando alonso Dice:

    sigo con el problema de mi convenio especial y la seguridad social no sabe como resolverlo si hubiera alguien que tuviese el mismo tipo de problema y lo ha resuelto me gustaria que diria como.
    yo antes de acceder ala jubilacion parcial por contrato relevo tenia un convenio especial con la seguridad social para complementar la cotizacion de mi nomina.
    ahora mismo estoy en contrato relevo 85% seguridad social 15% cotizacion empresa y sigo pagando la misma cuota del convenio especial.
    si estoy cobrando el 85% de la seguridad y estan reconocidas las dos cotizaciones en una cotizacion nomina+cotizacion convenio especial=85% .
    si para la jubilacion ordinaria cuenta el 15% de la empresa ¿por que me siguen cobrando la misma cuota del convenio especial?.
    entiendo que deberia ser el 15% de lo que pago ahora por el comvenio especial para mantener la misma cotizacion hasta la jubilacion ordinaria

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Fernando,
      Muchas gracias por su comentario.

      Se trata de un tema muy complejo, nosotros no podemos darle respuesta pero si a algún otro lector le ha ocurrido esto, lo puede poner de ejemplo.

      Un abrazo,

      Responder
  14. carlos
    carlos Dice:

    Me despiden por un ere con 56 años ,tengo 35 años cotizados me puedo prejubilar a los 63 años ?mi base reguladora de 22 años es sobre 1750 euros,como mi empresa paga hasta los 63 años la cuota de la s.social.los ultimos 6 años tambien serian de base reguladora de 1750 euros,me quedaria el cien x cien de pension con 41 años cotizados? gracias.

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Carlos,
      Muchas gracias por su comentario.

      Efectivamente, se puede jubilar a los 63 años. Le quedará el 100%.

      Un abrazo,

      Responder

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