Novedades en la jubilación parcial: ¿Qué es? ¿Quiénes pueden acceder? ¿Cómo pasar a la jubilación total?

¿Quiénes pueden acceder a la jubilación parcial?

Hay dos modalidades para acceder a la jubilación parcial.

Requisitos para acceder a la jubilación parcial sin contrato de relevo

• Alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
• Para acceder a la jubilación parcial no es requisito que el trabajador deba tener antigüedad en la empresa que le contrata.
• El salario que perciba por parte de la empresa, en equilibrio con la reducción de la jornada, se reduce entre un 25% y un 50% y en la proporción inversa se percibe la pensión.
• Tener cotizados al menos 15 años, dos de ellos en los 15 anteriores a la edad de jubilación.
• Es posible acceder a la jubilación total cuando se desee, cobrando en cien por cien de la pensión asignada.

Requisitos para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo

1. Acreditar un período de antigüedad en la empresa de, al menos, 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación.
2. Como novedad del cuarto bloque de la reforma de las pensiones de 2024, se puede solicitar hasta tres años antes de la edad legal de jubilación, de tal manera que la reducción de la jornada queda entre un 20% y 33% durante el primer año y un 25% y un 75% en los dos siguientes. Además, esta reducción de la jornada podrá acumularse si se pacta con la empresa. Esta reducción de la jornada podrá acumularse si se pacta con la empresa.
3. Acreditar un período de cotización de 33 años (25 años para personas con discapacidad en grado superior o igual al 33%) en la fecha del hecho causante de la jubilación parcial, sin que a estos efectos se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
4. Que exista una correspondencia entre las bases de cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podrá ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotización correspondientes a los 6 últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial.
5. Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una jubilación parcial tendrán que ser obligatoriamente indefinidos y a jornada completa en lugar de estar en proporción a las horas de jornada parcial del beneficiario como ocurría antes de la reforma de las pensiones de 2024. Asimismo, el contrato deberá mantenerse al menos dos años después del fin del contrato de jubilación parcial.
6. Sin perjuicio de la reducción de jornada del trabajador, durante el período de disfrute de la jubilación, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando este como trabajador a jornada completa.

Jubilación parcial en autónomos

De momento, los autónomos no pueden acceder a esta modalidad pues está pendiente el desarrollo reglamentario.

Tablas de edad de la jubilación parcial para mutualistas

Si se tiene la condición de mutualista, la edad real es 60 años, en caso contrario, la edad va aumentando de forma progresiva hasta 2027.