El salario bruto medio anual en España fue de 22.858,17 euros por trabajador en el año 2014, un 0,7% mayor que en el año anterior (22.697,86 euros en 2013). El salario mediano (aquel para el cual hay tantos trabajadores con salarios más altos como trabajadores con salarios más bajos) fue de 19.263,78 euros y el salario más frecuente o modal, de 16.490,80 euros. La diferencia entre el salario medio y el mediano se explica porque en el cálculo del valor medio influyen notablemente los salarios muy altos aunque se refieran a pocos trabajadores. Esto revela el último Informe de Estructura Salarial Cuatrienal de Instituto Nacional de Estadística, que pone número al muy bajo aumento del poder adquisitivo de los asalariados españoles durante el periodo más duro de la crisis económica.
El trabajo a tiempo parcial, penalizado.
El salario medio anual de las mujeres fue de 19.744,82 euros, con un crecimiento del 1,2% respecto a 2013. El de los hombres fue de 25.727,24 euros, aumentando un 0,2.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Si se atiende al tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 26.965,35 euros, un 2,4% superior al del año anterior. Por su parte, el de los trabajadores a tiempo parcial se redujo un 2,6%, hasta los 9.794,79 euros.
En cuanto a la distribución salarial por tipo de jornada, las diferencias entre hombres y mujeres fueron notables. El número de hombres y mujeres a tiempo completo fue muy similar para salarios inferiores a 16.000 euros. Sin embargo, a partir de dicho nivel salarial, el número de hombres fue siempre superior al de mujeres.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Por el contrario, la encuesta revela que el número de mujeres a tiempo parcial fue superior al de hombres en prácticamente todos los niveles salariales, principalmente para los inferiores a 30.000 euros.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Composición del salario
Para analizar la composición del salario según conceptos retributivos se parte del salario bruto medio mensual, que fue de 1.736,16 euros (1.946,46 para los varones y 1.507,96 para las mujeres).
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
El salario base fue su componente principal (67,8% del total), seguido de los complementos salariales (30,2%). Las pagas extraordinarias y los pagos por horas extraordinarias tuvieron una importancia menor.
Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) se obtiene el salario neto mensual, que fue de 1.356,88 euros (1.502,08 en el caso de los varones y 1.199,32 en el de las mujeres).
Analizando la variación respecto a la anterior encuesta cuatrienal, el salario bruto creció un 2,0% respecto al año 2010 debido al crecimiento del salario base, de un 4,0%. El resto de componentes del salario mensual disminuyeron. Por otro lado, el aumento de las contribuciones a la Seguridad Social al cargo del trabajador (4,1%) y de las retenciones del IRPF (7,5%), dieron lugar a que el salario neto creciera el 0,9%. Al existir pagos con periodo de vencimiento superior al mes, para comparar niveles salariales se utiliza el salario anual.
En 2014 el peso del salario ordinario sobre el salario bruto anual fue del 87,5% y el de las gratificaciones extraordinarias del 12,1%. Por su parte, las aportaciones en especie tuvieron escasa importancia (0,4%).
Los salarios y el tipo de jornada
El tipo de jornada es la variable que determina principalmente el nivel salarial. El salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue de 9.794,79 euros, mientras que para la jornada a tiempo completo alcanzó los 26.965,35 euros en el año 2014.
Respecto al año 2010, el salario de los trabajadores a tiempo completo aumentó un 3,9%. El de los asalariados a tiempo parcial disminuyó un 5,6%.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Sin embargo, esta comparación, que es válida desde el punto de vista de los ingresos de los trabajadores, no resulta pertinente si comparamos salarios como “precio de la mano de obra” puesto que los salarios a tiempo completo corresponden a más horas de trabajo que las que tienen los de tiempo parcial. Por esta razón, la ganancia por hora se convierte en la variable relevante.
En 2014 la ganancia media por hora se situó en 11,51 euros. Para los trabajadores en jornada a tiempo completo fue de 12,01 euros, mientras que para los de jornada parcial fue de 8,53.
Los salarios y el tipo de contrato
La encuesta desprende que, los trabajadores con contrato de duración determinada tuvieron un salario anual de 15.680,55 euros, inferior en un 31,4% al salario medio, mientras que para los contratados indefinidos el salario anual fue de 24.746,47 euros, superior en un 8,3% a dicho salario medio. La variación respecto a 2013 fue del 1,6% y del 1,7% respectivamente.
Respecto a 2010, el salario de los contratados indefinidos ha aumentado un 0,7%. El de los temporales ha disminuido un 6,1%.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 36,6% al de los contratados indefinidos. Los hombres tuvieron un salario superior en un 22,5% al salario medio anual si la duración era indefinida o un 27,0% inferior si era determinada. En el caso de las mujeres, el salario fue inferior al salario medio independientemente del tipo de contrato, siendo la diferencia de un 7,5% para los contratos indefinidos y de un 35,9% para los de duración determinada.
Salarios por edad
La encuesta desvela que existe una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial, que refleja que los trabajadores con más edad fueron, en general, los de mayor antigüedad y experiencia en el puesto de trabajo. Así, por ejemplo, los trabajadores de 55 a 59 años percibieron 27.360,02 euros en media y los de 20 a 24 años ganaron 11.835,07 euros.
Los salarios y la ocupación
La ocupación es una de las variables que más influyen en el nivel salarial. Destaca la gran diferencia del salario de Directores y gerentes, con el resto de ocupaciones. El salario de dicho grupo fue un 129,7% superior al salario medio.
También estuvieron por encima de la media salarial las ocupaciones de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (43,8%) y Técnicos; profesionales de apoyo (23,5%).
Las demás ocupaciones tuvieron unos salarios medios inferiores al promedio nacional. Las menos remuneradas fueron las Ocupaciones elementales (-41,4%) y los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (-30,3%).
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Los salarios según la naturaleza del empleador (tipo de control)
El salario anual en el sector público fue de 29.456,56 euros mientras que en el sector privado fue de 21.450,91 euros. Entre 2010 y 2014 el salario anual en el sector público registró una disminución del 1,2% y el salario en el sector privado creció un 1,0%.
Las diferencias entre ambos sectores se debieron, principalmente, a las diferentes ocupaciones y actividades económicas que desempeñan los trabajadores de cada sector. Existe mayor dispersión salarial en el sector privado que en el sector público.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Análisis territorial
La Encuesta de Estructura Salarial realizada por el INE recoge que los salarios más elevados en el año 2014 correspondieron a País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.570,35) y Comunidad Foral de Navarra (24.700,78). Por su parte, Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89) presentaron los salarios más bajos.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
Resultados por actividad económica
La actividad económica que presentó el mayor salario medio anual en 2014 fue Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 51.034,67 euros por trabajador. Esta cifra fue un 123,3% superior a la media nacional de todas las actividades. La siguiente actividad con el salario más elevado fue Actividades financieras y de seguros, con 40.696,06 euros.
Por el contrario, Hostelería y Actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los salarios medios anuales más bajos, con 13.636,04 y 15.766,08 euros, respectivamente. Estas cifras fueron un 40,3% y un 31,0% inferiores a la media.
En cuanto a la variación anual respecto a 2013, el crecimiento de la ganancia anual fue mayor en las Actividades inmobiliarias (7,6%), Industrias extractivas (5,0%), y el Comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos y motocicletas (3,7%).
Por el contrario, las Actividades artísticas (-6,6%), la Educación (-4,7%) y el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-3,4%) registraron los mayores descensos en el salario anual medio.
Fuente: Informe de Estructura Salarial (INE)
