El Banco Mundial ha realizado un informe que recopila el periodo mínimo de vacaciones remuneradas establecido en cada país, en función de su normativa. En él se destaca Bahréin, Yibuti, Finlandia, Francia, Guinea, Kuwait, Libia, Maldivas, Nicaragua, Togo y Yemen como los países que disfrutan de mayor tiempo de descanso. Estos once estados otorgan por ley 30 días mínimos de vacaciones a sus trabajadores.
Respecto a la Unión Europea, según el Banco Mundial, Francia y Finlandia son los dos países que cuentan con más días de vacaciones, exactamente 30 días de vacaciones al año, en los que se incluyen los sábados, pero no los domingos, lo que equivale a un total de 35 días, es decir, cinco semanas de descanso.
España ocupa una posición superior a la media mundial, que se sitúa en 17 días y medio. Nuestro país, al igual que Portugal o Panamá, concede a sus trabajadores 22 días de vacaciones retribuidas, sin sumar sábados y domingos, que, si fuera así, hablaríamos de un total de 30 días de vacaciones.
Hay que señalar que este periodo coincide con lo que exige la Unión Europea con la directiva sobre el tiempo de trabajo, que establece que los Estados miembro deben garantizar a sus empleados al menos cuatro semanas de descanso retribuido al año, que no puede ser sustituido por compensaciones económicas.
Por debajo de España, se encuentran un gran número de países europeos, entre ellos Noruega, con 21 días, o Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, con 20 días cada uno.
El país que aparece en el último lugar de las estadísticas del Banco Mundial es Estados Unidos. Se trata de única economía avanzada del mundo que no garantiza a sus trabajadores vacaciones anuales pagadas, ya que la legislación laboral no reconoce este derecho.
En las últimas posiciones del ranking también encontramos a China, Canadá, Nigeria o México que garantizan, en su normativa, entre 10 y 5 días mínimos legales de vacaciones.
