Elecciones Generales 28A: Propuestas Electorales en materia de pensiones


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El próximo domingo 28 de abril, tendrán lugar las Elecciones Generales en las que los españoles tendremos la oportunidad de depositar nuestro voto y elegir a los representantes de un nuevo Gobierno. Desde el Instituto Santalucía, hemos realizado un resumen de las principales medidas que los partidos políticos proponen en materia de pensiones, empleo y fiscalidad.

Al igual que hicimos con motivo de la anterior convocatoria electoral, donde también recogimos las propuestas que los principales partidos políticos realizaban en campaña en materias propias de la actividad del Instituto, para estructurar el contenido de este post hemos tenido en cuenta las siguientes consideraciones:

  1. El Instituto santalucía no valora o matiza las medidas que proponen los partidos. Simplemente, nos limitamos a realizar un resumen extraído con literalidad de los programas electorales con los que concurren a la cita del 28 de abril, con el objetivo de simplificar el entendimiento por parte del ciudadano de las medidas más importantes en estas materias.
  1. Aunque a las Elecciones Generales concurren otros partidos políticos, el resumen lo hemos centrado en las cinco formaciones políticas que tienen mayores opciones de formar Gobierno.
  1. Que el orden de presentación de las propuestas se ha decidido en atención al número de diputadas y diputados obtenidos por estas formaciones en las últimas elecciones generales.

 

PARTIDO POPULAR (PP)

  • PENSIONES
    • Hacer compatible la percepción de un porcentaje ascendiente de la pensión de jubilación con el trabajo. Ampliar la jubilación activa al 100% de los autónomos
    • Impulsar los planes de empresa y planes voluntarios de pensiones
    • Blindaje fiscal del ahorro para la jubilación que extienda los beneficios fiscales de los planes de pensiones a la vivienda habitual y a los planes de ahorro
    • La revalorización tendrá en cuenta tanto el IPC como otros indicadores que garanticen el poder adquisitivo y la sostenibilidad
    • Mejorar la transparencia del sistema para informar del importe estimado de la pensión. Aproximar el período de cálculo a toda la vida laboral de forma progresiva
    • Ampliación del complemento de maternidad en las pensiones a todas las madres
    • Estrategia Nacional contra la soledad para promover el envejecimiento activo y saludable
  • EMPLEO
    • Implantación gradual de un fondo de capitalización para los trabajadores o sistema de cuentas individuales de capitalización (mochila austríaca)
  • FISCALIDAD
    • Rebaja fiscal del IRPF que afectará a todos los contribuyentes. El tipo máximo se situará por debajo del 40%

 

PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL (PSOE)

  • PENSIONES
    • Reformar el sistema público con el mayor consenso posible: retomar el Pacto de Toledo
    • Eliminar el IRP y vincular la revalorización de las pensiones al IPC real. Reformular el actual Factor de Sostenibilidad
    • Senda de 5 años para eliminar el déficit de la Seguridad Social
    • Redefinir las fuentes de financiación: las cotizaciones sociales que soporten gastos contributivos
    • Incrementar progresivamente la aportación del Estado para hacer frente al aumento de la nómina de los baby boomers
    • Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico para combatir el envejecimiento
    • Foro Estatal contra la Soledad de los Mayores
  • EMPLEO
    • Reforma del RETA para que los autónomos coticen por sus ingresos reales
    • Aumento gradual del SMI y simplificación a 3 tipos de contrato laboral
  • FISCALIDAD
    • Reformar la progresividad del sistema fiscal, incrementando la aportación de las grandes empresas, y de los contribuyentes de ingresos más altos y con mayores patrimonios. Mejorar la equidad entre la fiscalidad de las rentas del capital y las rentas del trabajo

 

UNIDAS PODEMOS

  • PENSIONES
    • Garantía de revalorización de las pensiones conforme al IPC
    • Derogar el factor de sostenibilidad
    • Incrementar las pensiones mínimas y las no contributivas
    • Elección libre de los años de cómputo para el cálculo de sus pensiones entre toda la vida laboral del trabajador
    • Eliminar los topes de cotización y los beneficios fiscales en planes de pensiones privados
    • Las personas que hayan cotizado al menos 35 años podrán jubilarse anticipadamente sin penalización en sus pensiones
    • Jubilación anticipada en sectores especialmente duros y precarios
  • EMPLEO
    • Jornada laboral de 35 horas semanales sin penalización en el salario
    • Alcanzar un SMI de 1.200 euros en la próxima legislatura
  • FISCALIDAD
    • Establecer un IRPF más justo y progresivo: rentas de más de 100.000 euros anuales tributarán al 47%; superiores a 300.000 euros anuales al 55%

CIUDADANOS (Cs)

  • PENSIONES
    • Compatibilidad del 100% entre el cobro de la pensión y el trabajo
    • Recuperar el Pacto de Toledo para garantizar las pensiones presentes y futuras
    • Mejorar la transparencia del sistema para informar del importe estimado de la pensión
    • Cuentas personales e individuales en sus pensiones
  • EMPLEO
    • Nuevo modelo laboral: un único tipo de contrato, el indefinido
    • Premiar a las empresas que contraten más y despidan menos
    • Ampliación de la tarifa plana de los autónomos a 2 años. Mismo derecho a paro y prestaciones que los asalariados.
  • FISCALIDAD
    • Bajar un 60% el IRPF a las personas que viven en zonas rurales para combatir la despoblación
    • Bajar el tipo máximo del IRPF para que los impuestos no sean confiscatorios y bajar los impuestos a 6 millones de familias con hijos

VOX

  • PENSIONES
    • Nuevo modelo para nuestras pensiones (mixto de capitalización y reparto). Un sistema basado: 1) La solidaridad: garantizando una pensión mínima que se revalorice con el coste de la vida. 2) La propiedad: asegurando el derecho de los ciudadanos a disponer de ahorros propios al finalizar su vida laboral que complementen las pensiones mínimas
    • Las pensiones contributivas estarán exentas en el IRPF
  • EMPLEO
    • Cuota de 0 € para autónomos cuyos ingresos no lleguen al SMI y, superado dicho umbral, una cuota progresiva desde los 50 € en función de sus ingresos. Bonificación del 100% de la cuota mientras el trabajador por cuenta propia esté de baja
    • Apoyo a los trabajadores mediante la reducción de un 10% de las cotizaciones de la empresa, para nuevos contratos indefinidos para trabajadores españoles en paro
  • FISCALIDAD
    • Rebaja radical del IRPF. Aumento significativo del mínimo personal y familiar exento a 12.000 euros. Tipo único fijo del 20% hasta los 60.000 € anuales, tributando al 30% cualquier exceso sobre el mencionado límite.

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