Lo realmente valioso para el ser humano, no tiene precio

En la vida del ser humano, el dinero no es un fin en sí mismo. Hay una serie de activos intangibles como son la familia, los amigos o la salud, cuya consecución marcará todo nuestra felicidad y éxito. Para casi todas las personas, para disfrutar una buena vida de los 100 años es clave poder alcanzar el equilibrio entre los aspectos tangibles (dinero, laboral) e intangibles. La gama de posibles activos intangibles es potencialmente muy amplia y puede hacer factores innatos o genéticos que influyan en nuestro destino como personas.

Al igual que con los activos tangibles, estos intangibles requieren de una medición, valoración y gestión por nuestra parte para mantenerlos y maximizar los beneficios que producen en nuestras vidas. Para poder analizarlos, la vida de 100 años divide los activos en tres categorías distintas:

• Activos productivos: ayudan a las personas a ser productivas y exitosas en su profesión, y deberían impulsar la renta de quienes cuentan con ellos.
• Activos vitales: salud física, mental y bienestar. Incluiremos las relaciones familiares y personales además de la salud y estado físico personal.
• Activos transformacionales: en la vida de 100 años, la capacidad de transformarnos y aprender será importante en el desarrollo de una vida exitosa. Este grupo de activos, infrautilizados en el pasado, será de vital importancia en el futuro.

Activos productivos

Stock de competencias y conocimientos valiosos: formación, experiencia, aprendizaje… toda inversión de tiempo en el desarrollo de las capacidades profesionales.

Rentabilidad del aprendizaje y la formación: tal y como se explica en el primer capítulo del libro La vida de 100 años, la vida de las tres etapas está llegando a su final, transformando los momentos de aprendizaje. En la Vida de 100 años, la adquisición de nuevas competencias y especializaciones se convertirá en un empeño de toda la vida, con la necesidad de ir adaptándolo a las necesidades y cambios del mercado laboral.

Valorar el conocimiento: acumular un stock de competencias y conocimientos que sean valiosos, tanto por su demanda como por su singularidad. El desarrollo de la tecnología y la inteligencia artificial crearán nuevas necesidades y hará obsoletos conocimientos y procesos llevados a cabo por el ser humano.

Colegas: para conseguir que el conocimiento sea productivo, es necesaria una labor de equipo, rodearnos de colegas que nos ayuden a desarrollar nuestros conocimientos y nivel de productividad. Las redes de colegas y asociados son vitales para determinar el rendimiento de un individuo y disparar su productividad e innovación.

Reputación: la marca personal nos facilita la interacción con individuos y crea un nivel de expectativas o confianza en el resto de los individuos. Esta reputación se adquiere a través de dos factores principales: por la experiencia directa con la persona y por la asociación con terceros. Esta reputación es uno de los hilos que conectará a los activos intangibles y permitirá ponerlos en práctica y conocer nuevos horizontes. Plataformas como las redes sociales, exponen la marca personal a un público más amplio durante periodos más extensos, lo que provoca la necesidad de coherencia en todos nuestros ámbitos.

Activos Vitales

Salud y bienestar: el aumento de la esperanza de vida no nos asegura la salud. Es necesario seguir buenos consejos y practicas sobre cómo llevar una vida saludable para sacar el máximo partido a los avances en este sentido. Este bienestar físico también sirve para cuidar y mantener un cerebro saludable y en buen funcionamiento. El cerebro se comporta como un musculo, de modo que hay que ejercitarle para que se desarrolle y mejore sus prestaciones.

Vidas Equilibradas: la vida personal y laboral no son existencias herméticamente cerradas. Gestionar el estrés es un aspecto vital a la hora de gestionar los activos intangibles.

Amistades regenerativas: red de amigos íntimos y positivos. Esta red nos permite mantenernos sanos y felices. Son relaciones que se construyen durante años y están ancladas emocionalmente en nosotros, definiendo nuestra identidad vital.

Activos transformacionales

Son aquellos activos que ayudan a aumentar las posibilidades de éxito durante las transiciones y reducen la incertidumbre y el coste del cambio. No sabemos cómo será la vida en el futuro, pero podemos realizar una serie de predicciones que nos permita adaptar nuestras actitudes y aptitudes a las necesidades reales.

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Desde el Instituto santalucía, seguimos compartiendo con vosotros, periódicamente, capítulos de este libro que invita a la reflexión, a pensar sobre cómo vamos a organizar nuestro tiempo, sobre cómo vamos a afrontar nuestra carrera laboral y nuestra vida, en general, para aprovecharla al máximo. Porque vivir más tiempo es un reto para empresas y gobiernos, pero también para los ciudadanos. Puedes comenzar a leer este último capítulo de forma gratuita aquí.