Desde el año 2013 se retrasa la edad de jubilación, a razón de un año hasta 2018, fecha en la que aumenta dos meses hasta el año 2027, cuando se sitúe definitivamente la edad de jubilación en 27 años.
Si este no es el año en que te jubilas, pero dicho momento se acerca, consulta a continuación la edad de jubilación según los periodos cotizados para los próximos años
Índice
Tabla de edad de jubilación según años cotizados
¿Interesado en calcular tu edad de jubilación? Hazlo consultando la tabla de edad de jubilación:
TABLAS DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
| Año | Periodos cotizados | Edad de jubilación |
| 2020 | 37 años o más
Menos de 37 años |
65 años
65 años y 10 meses |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más
Menos de 37 años y 3 meses |
65 años
66 años |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más
Menos de 37 años y 6 meses |
65 años
66 años y 2 meses |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más
Menos de 37 años y 9 meses |
65 años
66 años y 4 meses |
| 2024 | 38 años o más
Menos de 38 |
65 años
66 años y 6 meses |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más
Menos de 38 años y 3 meses |
65 años
66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más
Menos de 38 años y 3 meses |
65 años
66 años y 10 meses |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más
Menos de 38 años y 6 meses |
65 años
67 años |
Fuente: Elaboración propia con datos de la Seguridad Social
Tabla de edades de acceso a la jubilación parcial
En cuanto a la edad exigida para el acceso a la jubilación parcial, esta también irá creciendo de forma progresiva hasta 2027, momento en el que se situará en 65 años será la edad de acceso exigida con 38 años y 6 meses o más cotizados en el momento del hecho causante; 67 años en el caso de tener cotizados 38 años y 6 meses.
No obstante, si no se celebra ese contrato de relevo, la edad mínima exigida de acceso a la jubilación parcial será la edad ordinaria de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.
A continuación, puedes consultar la tabla de edades de acceso a la jubilación parcial para los casos en los que la empresa celebre un contrato de relevo:
| Año del hecho causante | Edad exigida según períodos cotizados en el momento del hecho causante | Edad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante | |
| 2020 | 61 y 10 mes | 35 años y 3 meses o más | 62 y 8 meses |
| 2021 | 62 años | 35 años y 3 meses o más | 63 años |
| 2022 | 62 y 2 meses | 35 años y 6 meses o más | 63 y 4 meses |
| 2023 | 62 y 4 meses | 35 años y 9 meses o más | 63 y 8 meses |
| 2024 | 62 y 6 meses | 36 años o más | 64 años |
| 2025 | 62 y 8 meses | 36 años y 3 meses o más | 64 y 4 meses |
| 2026 | 62 y 10 meses | 36 años y 3 meses o más | 64 y 8 meses |
| 2027 y siguientes | 63 años | 36 años y 6 meses | 65 años |
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Hola, quisiera información, mi empresa ha cerrado por un ere, reestructuración, tengo 57 años y 32 años cotizados, la empresa nos ha prejubilado con la correspondiente indemnización, me podré jubilar a los 61 años???
Gracias.
Hola, Tengo 62 años y 23 de cotizados. Tengo alguna opción de jubilarme anticipadamente aunque sea cobrando el importe mínimo?
Muchas gracias.
Hola,
Tengo 62 años y 23 cotizados. Existe alguna posibilidad de jubilarme anticipadamente aunque sea cobrando el mínimo?
Muchas gracias.
Hola,
Tengo 62 años y 23 cotizados. ¿Hay alguna posibilidad de jubilarme anticipadamente aunque sea cobrando el importe mínimo?
Muchas gracias.
Estimado Carles:
Muchas gracias por su comentario. Según la legislación vigente no puede acceder a Jubilación Anticipada, ya que el requisito de años cotizados (35 años) no se cumple.
Saludos,
Hola, el día 1 de mayo del 2024 tendré 40 años cotizados y el 29 de junio del 2024 tendré 65 años de edad , me podre jubilar con el 100 X 100 de la base reguladora ?
saludos y gracia
Tengo 62 años cumplidos en Julio. En el dia 5 de Agosto de este año llegue a 34 años cotizados. En la empresa que estoy ahora llevo mas de 21 años fijo. Mi empresa contempla el contrato relevo. Aportando 12 meses mas de la mili a los 34 años cotizados quisiera saber si podria acogerme al contrato relevo ya este año o en el 2021.
Un saludo.
Buenas tardes: Tengo 62 años, 6 meses y 15 días, y reúno 38 años 4 meses y 6 días cotizados, en mi vida laboral. estoy inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo. Mi cese en el trabajo fue por motivos objetivo, por causas productivas y organizativas.
la indemnización la recibí travez de transferencia bancaria que puedo aportar.
Mi pregunta es la siguiente. Me puedo jubilar anticipadamente.
según el articulo 207. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador ?.
Tengo 62 años,6meses, 25 días cumplidos, Me encuentro inscrito en la oficina de empleo de mi ciudad con mas de seis meses de antigüedad, acredito que reuno 14.024 días cotizados, mi despido fue un despido objetivo por causas productivas y organizativas, presento carta de despido y expediente de mediación del SEMAC. Mi ultimo día de trabajo fue el 05-03-2015, aporto documentación bancaria de mi indegnizacion y liquidación.
PREGUNTA. con toda esta documentación me puedo, Jubilar anticipadamente por causas no imputable al trabajador???.
gracias.
Tengo 61 años y mi ida es jubilarme a los 63 años llevo 40 años cotizando, es decir dentro de dos años llevare 42 años cotizados, que tanto por ciento me quitaran por esos dos adelantados? y cuando haces la simulación que te sale pensión máxima estimada que descuentos aplican? porque pone que no incluye impuestos ni descuentos. Un Saludo.
Hola tengo 58 años y 25 cotizados, cuando me puedo jubilar o prejuvilar? Y cuanto me quedaría? Gracias