Tablas edad de jubilación


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2020 arranca con su correspondiente avance en la edad de jubilación de acuerdo a lo establecido en la reforma de pensiones que se acometió en 2013, por la que la edad de jubilación va aumentando progresivamente, año tras año, hasta que se sitúe en 67 años en 2027.

Así, la edad de jubilación 2020 para retirarse con el cien por cien de la pensión se sitúa en 65 años y 10 meses para quienes tengan menos de 37 años y 3 meses cotizados y en 65 años para quienes tengan 37 o más años cotizados.

Si este no es el año en que te jubilas, pero dicho momento se acerca, consulta a continuación la edad de jubilación según los periodos cotizados para los próximos años

Tabla de edad de jubilación según años cotizados

¿Interesado en calcular tu edad de jubilación? Hazlo consultando la tabla de edad de jubilación:

TABLAS DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

Año Periodos cotizados Edad de jubilación
2020 37 años o más

Menos de 37 años

65 años

65 años y 10 meses

2021 37 años y 3 meses o más

Menos de 37 años y 3 meses

65 años

66 años

2022 37 años y 6 meses o más

Menos de 37 años y 6 meses

65 años

66 años y 2 meses

2023 37 años y 9 meses o más

Menos de 37 años y 9 meses

65 años

66 años y 4 meses

2024 38 años o más

Menos de 38

65 años

66 años y 6 meses

2025 38 años y 3 meses o más

Menos de 38 años y 3 meses

65 años

66 años y 8 meses

2026 38 años y 3 meses o más

Menos de 38 años y 3 meses

65 años

66 años y 10 meses

A partir de 2027 38 años y 6 meses o más

Menos de 38 años y 6 meses

65 años

67 años

Fuente: Elaboración propia con datos de la Seguridad Social

Tabla de edades de acceso a la jubilación parcial

En cuanto a la edad exigida para el acceso a la jubilación parcial, esta también irá creciendo de forma progresiva hasta 2027, momento en el que se situará en 65 años será la edad de acceso exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante; 63 años en el caso de tener cotizados 36 años y 6 meses.

La edad de jubilación parcial en 2020 se sitúa en 62 años para quienes tengan cotizados 35 años y 3 meses o más y en 63 años en el caso de tener 33 años cotizados y en el caso de que la empresa hiciera un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila de forma parcial.

No obstante, si no se celebra ese contrato de relevo, la edad mínima exigida de acceso a la jubilación parcial será la edad ordinaria de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

A continuación, puedes consultar la tabla de edades de acceso a la jubilación parcial para los casos en los que la empresa celebre un contrato de relevo:

Año del hecho causante Edad exigida según períodos cotizados en el momento del hecho causante Edad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante
2020 61 y 10 mes 35 años y 3 meses o más 62 y 8 meses
2021 62 años 35 años y 3 meses o más 63 años
2022 62 y 2 meses 35 años y 6 meses o más 63 y 4 meses
2023 62 y 4 meses 35 años y 9 meses o más 63 y 8 meses
2024 62 y 6 meses 36 años o más 64 años
2025 62 y 8 meses 36 años y 3 meses o más 64 y 4 meses
2026 62 y 10 meses 36 años y 3 meses o más 64 y 8 meses
2027 y siguientes 63 años 36 años y 6 meses 65 años

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240 comentarios en «Tablas edad de jubilación»

  1. Hola, quisiera información, mi empresa ha cerrado por un ere, reestructuración, tengo 57 años y 32 años cotizados, la empresa nos ha prejubilado con la correspondiente indemnización, me podré jubilar a los 61 años???
    Gracias.

    Responder
    • Estimado Carles:
      Muchas gracias por su comentario. Según la legislación vigente no puede acceder a Jubilación Anticipada, ya que el requisito de años cotizados (35 años) no se cumple.
      Saludos,

      Responder
  2. Hola, el día 1 de mayo del 2024 tendré 40 años cotizados y el 29 de junio del 2024 tendré 65 años de edad , me podre jubilar con el 100 X 100 de la base reguladora ?

    saludos y gracia

    Responder
  3. Tengo 62 años cumplidos en Julio. En el dia 5 de Agosto de este año llegue a 34 años cotizados. En la empresa que estoy ahora llevo mas de 21 años fijo. Mi empresa contempla el contrato relevo. Aportando 12 meses mas de la mili a los 34 años cotizados quisiera saber si podria acogerme al contrato relevo ya este año o en el 2021.
    Un saludo.

    Responder
  4. Buenas tardes: Tengo 62 años, 6 meses y 15 días, y reúno 38 años 4 meses y 6 días cotizados, en mi vida laboral. estoy inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo. Mi cese en el trabajo fue por motivos objetivo, por causas productivas y organizativas.
    la indemnización la recibí travez de transferencia bancaria que puedo aportar.

    Mi pregunta es la siguiente. Me puedo jubilar anticipadamente.
    según el articulo 207. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador ?.

    Responder
  5. Tengo 62 años,6meses, 25 días cumplidos, Me encuentro inscrito en la oficina de empleo de mi ciudad con mas de seis meses de antigüedad, acredito que reuno 14.024 días cotizados, mi despido fue un despido objetivo por causas productivas y organizativas, presento carta de despido y expediente de mediación del SEMAC. Mi ultimo día de trabajo fue el 05-03-2015, aporto documentación bancaria de mi indegnizacion y liquidación.
    PREGUNTA. con toda esta documentación me puedo, Jubilar anticipadamente por causas no imputable al trabajador???.
    gracias.

    Responder
  6. Tengo 61 años y mi ida es jubilarme a los 63 años llevo 40 años cotizando, es decir dentro de dos años llevare 42 años cotizados, que tanto por ciento me quitaran por esos dos adelantados? y cuando haces la simulación que te sale pensión máxima estimada que descuentos aplican? porque pone que no incluye impuestos ni descuentos. Un Saludo.

    Responder
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