La edad de jubilación para 2019: tablas de jubilación

Con la entrada en vigor de la reforma de las pensiones acometida en el año 2013, la edad de jubilación va a ir aumentando progresivamente, año tras año, hasta 2027. En ese momento, se situará en 67 años para las personas que tengan menos de 38 años y 6 meses cotizados; continuará en 65 para aquellos que tengan cotizados 38 años y 6 meses o más.

Si quieres calcular tu edad de jubilación, puedes consultar la tabla de edad de jubilación que publicamos a continuación:

Tablas Edad de Jubilación para 2019

Fuente: AFI, Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Por su parte, la edad exigida de acceso a la jubilación parcial también irá creciendo progresivamente. Así, en 2027, 65 años será la edad de acceso exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante; 63 años en el caso de tener cotizados 36 años y 6 meses

Ya puedes consultar la tabla de edad de jubilación 2020

Guía de planificación financiera para la jubilación

Si quieres acceder a más información sobre la jubilación, puedes descargar nuestra guía de planificación financiera “Tu jubilación paso a paso”En ella encontrarás conceptos básicos sobre planificación financiera para la jubilación y sobre el funcionamiento del sistema público de pensiones, todos ellos explicados de forma didáctica y visual.

Comentarios

6 comentarios
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Hola Jorge,
      En respuesta a lo que nos preguntas

      Según la norma vigente en enero 2020 sí. No obstante quedan 9 largos años y podrían surgir cambios en la norma/s.

      Gracias!

      Responder
  1. fernando garcia ramirez
    fernando garcia ramirez Dice:

    HOLA BUENOS DIAS ,EL DIA UNO DE MAYO CUMPLO 61 AÑOS ACTUALMENTE ESTOY PARADO
    TENGO COTIZADOS 39 AÑOS PUEDO PREJUVILARME?? GRACIAS

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Fernando:
      Gracias pro su comentario. Entendemos que se refiere a la Jubilación Anticipada.
      En este sentido y según los datos aportados teniendo en cuenta la norma actual vigente, podría acceder a la Jubilación Anticipada Involuntaria, si la situación de desempleo fue derivada de:
      Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ET art.51).
      Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ET art.52.c
      Además de encontrarse inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo durante al menos los 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.

      Responder
  2. Modesto rivas
    Modesto rivas Dice:

    Naci el 15/02/1963 tengo actualmente corizados 25 años pero tengo 7 de la armada por haber sido profesional durante ese tiempo ( desde 29/10/1979 hasta el 31/12/1987)
    Dos preguntas
    1 a que edad me podria jubilar??
    2 cuentan esos años de profesional en la armada para el cómputo para la jubilación??
    Gracias

    Responder
    • Instituto Santalucía
      Instituto Santalucía Dice:

      Estimado Modesto:
      Gracias por su comentario. Como le comentábamos, con los datos aportados podría jubilarse a partir de los 65 años contando los años de servicio a la Armada.
      Saludos

      Responder

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir!

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*Le recordamos que datos sensibles como los datos de salud no deben ser incluidos en el formulario previsto en la página web.

Lo último

Ahorrar y Covid: Educación Financiera

Podcast: El ahorro en tiempos de coronavirus, con Amalia Guerrero, experta en educación financiera

/
La autora del libro “Finanzas y Niños”, Amalia Guerrero, nos da una serie de recomendaciones sobre la importancia de ahorrar ante imprevistos y de cómo educar a los más pequeños de la casa sobre finanzas personales.
Planes de Empleo

Planes de empleo, los planes de pensiones de empresas

/
Los planes de empleo son el segundo pilar del sistema de pensiones y son planes de pensiones que suministran las empresas a sus trabajadores.