Conoce al detalle que es la pensión contributiva por discapacidad, las cuantías asociadas y los requisitos que debes cumplir para acceder a esta prestación.
Pensión contributiva por discapacidad: qué es
Se trata de una prestación económica que se otorga a aquellas personas que han trabajado y, por tanto, han cotizado al sistema de la Seguridad Social y que tienen una discapacidad reconocida, en concreto, una incapacidad permanente que puede ser total, absoluta o gran invalidez.
Lo que se pretende con la pensión contributiva por discapacidad es cubrir la pérdida de ingresos salariales cuando un trabajador se ve afectado por una discapacidad derivada o bien de una enfermedad o de un accidente y que impide a esa persona continuar con su vida laboral. El importe de la prestación se establece a partir de una serie de grados que vamos a ver a continuación.
¿Qué grado de discapacidad se necesita para cobrar una pensión contributiva?
La Seguridad Social distingue cuatro niveles:
Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
Es aquella que no le impide al trabajador continuar con sus tareas laborales fundamentales. Se produce cuando el grado de discapacidad es del 33% o superior.
Incapacidad permanente total para la profesión habitual
Sí inhabilita a la persona para la realización de cualquier tarea laboral de su profesión habitual, pero ello no impide que pueda dedicarse a otra profesión.
Incapacidad permanente absoluta
En este caso sí que se inhabilita al cien por cien para ejercer cualquier oficio.
Gran invalidez
En continuidad con la incapacidad permanente, supone la pérdida anatómica o funcional. Es decir, la persona necesita la asistencia de terceras personas para realizar las actividades básicas de la vida diaria.
En función de la discapacidad y de lo cotizado durante la vida laboral, se establece el importe de la prestación.
¿Cuánto se cobra una pensión por discapacidad? Cuantía.
La cuantía de una pensión contributiva por discapacidad varía según diferentes factores, incluyendo el grado de discapacidad reconocido y las cotizaciones realizadas al sistema de Seguridad Social.
Base reguladora
La cuantía de la pensión por discapacidad se calcula a partir de la base reguladora, que es la media de las bases de cotización del beneficiario durante un período específico.
Grado de discapacidad
El grado de discapacidad reconocido puede influir en la cuantía de la pensión. En general, cuanto mayor sea el grado de discapacidad, mayor podría ser la cuantía de la pensión.
Complementos y suplementos
La pensión por discapacidad puede incluir complementos y suplementos, dependiendo de diversos factores como tener cargas familiares, ser menor de determinada edad, etc.
Tope máximo
Existe un tope máximo para las pensiones contributivas (pensión máxima), que cambia anualmente. Ninguna pensión contributiva puede superar este límite, incluso si la base reguladora y otros factores llevarían a una cantidad mayor.
Actualización anual
Las pensiones contributivas se actualizan anualmente según la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC). En concreto, es una media que se calcula sobre el IPC de noviembre en el plazo de un año.
¿Quién tiene derecho a una pensión por discapacidad? Requisitos
Grado de discapacidad
La persona debe tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Este reconocimiento se realiza a través de un proceso de evaluación llevado a cabo por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Proceso de solicitud y evaluación
La pensión por discapacidad se solicita a través de un proceso administrativo ante el INSS. Este organismo evaluará la situación médica y los requisitos contributivos del solicitante para determinar la elegibilidad.
Cotizaciones y requisitos contributivos
Es necesario haber cotizado al sistema de la Seguridad Social durante un periodo mínimo. La cantidad de cotizaciones requeridas puede variar según la edad y el grado de discapacidad. Además, es posible que existan exenciones o reducciones en los requisitos contributivos en algunos casos.
Pensión contributiva por discapacidad del 33%
A partir de este porcentaje de discapacidad hasta el 64% indica un grado de impedimento desde un estadio leve y que no impide para la realización de tareas, hasta otros que pueden impedir ciertas tareas. No da derecho al cobro de una pensión por discapacidad como tal. Ahora bien, sí da derecho a una serie de beneficios laborales y fiscales.
Por ejemplo, las empresas con base de 50 trabajadores están obligadas a contar con un 2% de empleados con algún tipo de minusvalía. A nivel fiscal, hay deducciones en la declaración de la renta del IRPF y en el impuesto de vehículos, bonificaciones en el IBI, descuentos en servicios públicos, ayudas para la compra de vivienda o asistencia sanitaria.
Pensión contributiva por discapacidad del 65%
Además de los beneficios mencionados, el solicitante con grado del 65% tiene otras bonificaciones además de tener acceso a una pensión contributiva por invalidez.
Tal y como se ha indicado, la pensión contributiva por discapacidad se calcula en función de la base reguladora, que a su vez se deriva de las cotizaciones realizadas por la persona al sistema de Seguridad Social, así como otros factores como complementos o suplementos, especialmente si hay cargas familiares u otras circunstancias particulares.
