Diferencias entre la jubilación anticipada voluntaria e involuntaria
Jubilarse de forma anticipada no siempre es por decisión propia. Para retirarse de la vida laboral antes de tiempo y cobrar la pensión correspondiente a los años que hayamos cotizado existen una serie de requisitos. Pero éstos cambian en función de si el motivo por el que nos jubilamos a una edad más temprana es forzoso o voluntario.
Jubilación anticipada voluntaria
La jubilación anticipada voluntaria nos permite retirarnos hasta dos años antes de la edad estipulada (que es de 65 años y seis meses en 2018 y será de 67 años en 2027). Además, deberemos haber cotizado, al menos, 35 años y que la pensión resultante al aplicar los coeficientes reductores por adelantar de la jubilación supere la pensión mínima. Respecto al importe que recibiremos, se reducirá alrededor de entre un 6,5% y un 8%. Todos aquellos que estén afiliados a la Seguridad Social podrán disfrutar de un retiro antes de tiempo, incluidos los autónomos.
Jubilación anticipada involuntaria
La jubilación anticipada forzosa o involuntaria debe venir de la mano de una reestructuración empresarial. Las causas por las que podremos optar a la jubilación anticipada son variadas. Las principales son: un despido colectivo por causas económicas (ERE), la extinción del contrato por resolución judicial o una discapacidad.
La diferencia respecto a la jubilación anticipada voluntaria está en que, al ser forzosa, podremos optar hasta cuatro años antes a retirarnos. Además, deberemos haber cotizado a la Seguridad Social como mínimo 33 años. Sin embargo, en este caso, los autónomos no pueden acogerse a este tipo de jubilación. La pensión también se reduce, entre un 6,5% y un 7,5%.
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en junio del 2021 tendré cotizados 36 años en régimen general y 6 con ayuda mayores de 52 años y cumplire 63 años , podre jubilarme anticipadamente ???? gracias
Hola Diego, muchas gracias por su comentario. Según la normativa vigente, entendemos que no, pues el requisito para jubilación ordinaria voluntaria requiere : Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que resulte de aplicación. 2021 62 años. 2022 62 años y 2 meses.
Saludos,
Buenos días,.
Tengo 58 años. A los 63 años mi Base Reguladora calculada de los últimos 25 años (2000-2025) será de mas de 2800 €. Mi edad legal de jubilación sería a los 65 años. Los años cotizados hasta el 2025 son 40 años.
Preguntas:
¿se puede aplicar un coeficiente reductor del 4 % en los dos años a la pensión máxima de 2683,84€/mes?.
Si no ¿cuales serian las condiciones para aplicar este coeficiente reductor del 2%/año?
un saludo
Hola Francisco Javier, gracias por su comentario:
Los coeficientes reductores se aplican al establecer el cálculo de la Base reguladora, es decir sobre el % total por años cotizados, se aplican los citados coeficientes reductores, nunca sobre la pensión máxima.
Dicho de otro modo, es posible, que una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe sea superior a la pensión máxima, por lo que la pensión a percibir será la máxima.
Con respecto a los coeficientes reductores, ha de saber que se determinan en función de las carreras de cotización de los trabajadores variando si la causa de jubilación es o no imputable al trabajador.
Por ejemplo en caso de jubilación anticipada por causa imputable al trabajador, denominada voluntaria, con una carrera de cotización de más de 38 años y 6 meses pero menos de 41 años y 6 meses, el coeficiente reductor aplicado, con la norma vigente a día de hoy será del 1,875% por cada trimestre que anticipe a la edad legal de Jubilación, lo que anualmente será del 7,5%.
Si anticipara 2 años, 8 trimestres, 1,875 X 8 = 15,00% de coeficiente reductor.
Saludos,
Hola:
En Mayo de 2.022 tendré cotizados 36,5 años entre lo cotizado cuando trabajaba y lo cotizado con el Subsidio de Mayores de 52 años en el cual me encuentro actualmente. En Mayo de 2.022 cumpliré 63 años. ¿Podré anticipar mi jubilación a las 63, 6 meses.
Gracias
Estimado Domingo:
Gracias por su comentario. Según los datos aportados y la norma vigente podría acceder si la cuantía o importe de la pensión a percibir, considerando los coeficientes reductores aplicables, resulta superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad (ver a continuación datos). Si la pensión resultante fuera inferior no es posible acceder a esta modalidad de jubilación anticipada voluntaria.
Datos:
Titular con 65 años:
Con cónyuge a cargo: 11.807,6 €/año (843,4 €/mes).
Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 9.569 €/año (683,5 €/mes).
Con cónyuge a no cargo: 9.081,8 € /año (648,7 €/mes).
Titular menor de 65 años:
Con cónyuge a cargo: 11.069,8 €/año (790,7 €/mes).
Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 8.953 €/año (639,5 €/mes).
Con cónyuge a no cargo: 8.461,6 € /año (604,4 €/mes).
Titular con 65 años procedente de Gran Invalidez:
Con cónyuge a cargo: 17.711,4 €/año (1.265,1 €/mes).
Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): 14.354,2 €/año (1.025,3 €/mes).
Con cónyuge a no cargo: 13.623,4 € /año (973,1 €/mes).
Buenas tardes
Fui despedido en noviembre de 2016 en base al articulo 52 c
Nací el 18 de Junio de 1958 ( 62 años ).
He cobrado el paro durante 24 meses y actualmente estoy como demandante de empleo , beneficiario de Subsidio mayores de 52 años y tengo subscrito Convenio Especial con Seguridad social.
Mi intención es jubilarme el próximo el 18 de Junio de 2021 cuando cumpla 63 años , con 36 años cotizados.
CONSULTA: Como cumplo los requisitos para Jubilación anticipada, ¿ Puedo solicitar Jubilación anticipada involuntaria según Ley 27/2011 ?
Gracias
Estimado Marcos:
Gracias por su comentario. Según los datos aportados entendemos que cumple los requisitos los cuales relacionamos a continuación:
Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo a la edad que en cada caso resulte de aplicación.
2020 61 años si 34 años cotizados ó 62 años y 6 meses si 33 años cotizados.
Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo, de al menos seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación
Acreditar un período mínimo de cotización EFECTIVA, genérica de 33 años y una específica, dos años deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
No se puede computar a estos efectos la parte proporcional por pagas extraordinarias (los días cuota).
Que el cese de trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral .
Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ET art.52.c)
Hay que tener en cuenta que en los dos tipos de despido (colectivo u objetivo) para poder acceder a esta modalidad de jubilación anticipada involuntaria es preciso que el trabajador además acredite:
– haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo (percibo que se acreditará mediante documento de la transferencia bancaria recibida o documentación acreditativa equivalente, sin que se admita la presentación de cheques, pagarés o letras de cambio);
– o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva. Admitiéndose el acta judicial de conciliación en la que se acepte la extinción del contrato de trabajo por despido colectivo u objetivo o sentencia firme que califique el despido de procedente y reconozca la indemnización (Criterio del INSS RJ 8/2014).
Saludos,