En España, la edad de jubilación de las mujeres es la misma que la del hombre. A pesar de ello, existen algunos factores que influyen en su jubilación, como, por ejemplo, la brecha salarial, la maternidad o el cuidado de familiares dependientes a su cargo.
Tal y como indicábamos, existen algunos factores que influyen en la edad de jubilación de las mujeres como la maternidad o el cuidado de familiares dependientes a su cargo que hace que se produzca una brecha de género. Estas circunstancias influyen en que la jubilación entre ambos sexos no sea equitativa.
“España vive un lento avance hacia la igualdad real entre hombres y mujeres en el mercado laboral, así como en materia de pensiones”. Así lo afirma un informe sobre “Mujeres en el mercado de trabajo, mujeres pensionistas y mujeres migrantes del siglo XXI”, presentado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
¿Cuál es la edad de jubilación?
Con independencia del sexo, en 2021, la edad jubilación 65 o 66 años dependiendo de si se han cotizado más o menos años.
| Año | Periodos cotizados | Edad de jubilación |
|---|---|---|
| 2020 | 37 años o más Menos de 37 años | 65 años 65 años y 10 meses |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más Menos 37 años y 3 meses | 65 años 66 años |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más Menos 37 años y 6 meses | 65 años 66 años y 2 meses |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más Menos 37 años y 9 meses | 65 años 66 años y 4 meses |
| 2024 | 38 años o más Menos 38 | 65 años 66 años y 6 meses |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más Menos 38 años y 3 meses | 65 años 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más Menos 38 años y 3 meses | 65 años 66 años y 10 meses |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más Menos 38 años y 6 meses | 65 años 67 años |
Diferencias entre mujeres y hombres en el mercado laboral
Desde que la mujer entrara en el mercado laboral en España, siguen existiendo diferencias reseñables entre ambos sexos en materia de empleo y, como consecuencia, también en las pensiones por jubilación.
Los hombres ocupados en el mercado laboral a jornada completa suponen un 60%, mientras que en las mujeres este número es del 40%.
Por otra parte, el sexo femenino cobra un 15% menos por hora normal trabajada y obtiene un salario anual casi 6.000 euros inferior, de media, con respecto al masculino.
¿Cómo afecta la brecha salarial a las pensiones de las mujeres?
Como consecuencia de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, se ven afectadas también las pensiones que éstas reciben en el momento de su jubilación. Esta brecha se traduce en una cifra del 35%. A pesar de esto, la cuantía de las pensiones medias de las mujeres ha tenido un incremento superior a la de los hombres en el último año. Lo que significa que la brecha en materia de pensiones se ha reducido en 1,8 puntos.
De media, la pensión por jubilación de las mujeres es un 37% inferior a la de los hombres y en algunas comunidades autónomas esta cifra se puede elevar incluso hasta un 50%.
Particularidades de la mujer a efectos de cotización
Desde el Instituto Santalucía queremos ofrecer una serie de consejos y aspectos a tener en cuenta de cara a conocer la edad se jubilación de las mujeres y a la planificación de la jubilación recogidos en la guía temática para mujeres trabajadoras.
No existe tratamiento especial para las mujeres y sus reglas de cotización son exactamente iguales a las de los demás trabajadores. Únicamente se pueden producir variaciones relacionadas con la maternidad.
Jubilación de las Mujeres desde 2016
Para aquellas mujeres jubiladas a partir del 1 de enero de 2016 sí puede existir un tratamiento favorable que puede suponer un aumento en su pensión de hasta un 15%. Esta cifra varía en función del número de hijos biológicos, adoptados o acogidos durante su periodo de cotización.
Jubilación de las Mujeres y la Maternidad
El sistema público de pensiones protege la maternidad con el correspondiente reconocimiento de cotizaciones a efectos de pensión de jubilación.
Si la mujer solicita una excedencia para hacerse cargo del cuidado de sus hijos, también seguirá cotizando para la jubilación, aunque hay que tener en cuenta que solo se considerarán como cotización los 3 primeros años de esta.
¿Por qué esta diferencia en la jubilación de las mujeres?
Uno de los factores fundamentales a tener en cuenta para el cálculo de la pensión, son los años cotizados, es decir, a qué edad se jubilan las mujeres y, en el caso de las trabajadoras españolas, estos pueden ser bastante inferiores a los de los hombres, debido a las circunstancias comentadas anteriormente como son la brecha salarial, la maternidad o el cuidado de familiares.
