El principal cambio de la edad de jubilación en 2024 es que sube a 66 años y 6 meses, aunque podrás optar también con 65. ¡Conoce los cambios previstos!
Como viene produciéndose desde la reforma de las pensiones de 2013, la edad de jubilación se va retrasando de forma progresiva desde los 65 años hasta los 67 de edad, en que se situará en2027. En la actualidad, en 2023, la edad ordinaria de jubilación está situada en 66 años y 4 meses para aquellos cotizantes que acrediten haber trabajado durante menos de 37 años y 9 meses. Para quienes superen esta franja podrán jubilarse antes, a los 65 años.
Índice
¿Cuál es la edad de jubilación en 2024?
La edad de jubilación en 2024 se elevará dos meses, situándose en 66 años y 6 meses para aquellos trabajadores que hayan cotizado menos de 38 años.
¿Quién se puede jubilar a los 65 años en 2024?
Sin embargo, para los cotizantes que vidas laborales largas, superiores a 38 años de cotización,la edad de jubilación puede ser dos años y seis meses antes, es decir, se mantienen los 65 años.
Tal y como se indicaba al inicio, desde 2013, la edad de jubilación se va atrasando. En aquel año, el retiro laboral estaba fijado en los 65 años para aquellas personas que hubiesen cotizado35 años y 3 meses o más y en 65 años y un mes, pero los que se hubieran quedado por debajo.
Desde entonces, la edad de jubilación iba aumentando a razón de un mes por año hasta 2019, cuando se incrementó dos meses por año.
De este modo, la edad de jubilación legal se situará en 2027, al finalizar el periodo transitorio,en 67 años para aquellos trabajadores que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses y semantendrá en 65 años para los que superen ese tramo.
En la siguiente tabla se puede observar cómo se va retrasando la jubilación y los años y meses de cotización en el periodo transitorio entre 2013 y 2027.
| Año | Períodos cotizados | Edad de jubilación |
| 2013 | 35 años y 3 meses o más Menos 35 años y 3 meses | 65 años 65 años y 1 mes |
| 2014 | 35 años y 6 meses o más Menos 35 años y 3 meses | 65 años 65 años y 2 meses |
| 2015 | 35 años y 9 meses o más Menos 35 años y 3 meses | 65 años 65 años y 3 meses |
| 2016 | 36 años o más años Menos 36 años | 65 años 65 años y 4 meses |
| 2017 | 36 años y 3 meses o más Menos 36 años y 3 meses | 65 años 65 años y 5 meses |
| 2018 | 36 años y 6 meses o más Menos 36 años y 6 meses | 65 años 65 años y 6 meses |
| 2019 | 36 años y 9 meses o más Menos 36 años y 9 meses | 65 años 65 años y 8 meses |
| 2020 | 37 años o más Menos de 37 años | 65 años 65 años y 10 meses |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más Menos 37 años y 3 meses | 65 años 66 años |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más Menos 37 años y 6 meses | 65 años 66 años y 2 meses |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más Menos 37 años y 9 meses | 65 años 66 años y 4 meses |
| 2024 | 38 años o más Menos 38 | 65 años 66 años y 6 meses |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más Menos 38 años y 3 meses | 65 años 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más Menos 38 años y 3 meses | 65 años 66 años y 10 meses |
| 2027 | 38 años y 6 meses o más Menos 38 años y 6 meses | 65 años 67 años |
Jubilación anticipada
Jubilación anticipada voluntaria
En 2024 es posible jubilarse dos años antes de la edad de jubilación ordinaria. La norma permite optar a la jubilación anticipada voluntaria a quienes hayan cotizado al menos 35 años, dos de ellos en los 15 años anteriores a la fecha de jubilación, y cuya pensión no supere la pensión mínima. Opción que es compatible con un trabajador autónomo.
De tal manera que quienes cumplan con los requisitos anteriores podrán retirarse del mercado laboral anticipadamente en 2024 a los 64 años y cuatro meses si cuentan con menos de 38 años de cotización y a los 63 años si superan esta barrera.
Es importante saber que el acceso a esta modalidad de jubilación implica percibir una pensión menor ya que se aplican coeficientes reductores que van en una horquilla de entre el 2,81% y 21%, en función de los meses de adelanto y de los años cotizados.
Jubilación anticipada involuntaria
Por su parte, aquellos trabajadores que se vean inmersos en un despido colectivo por causas económicas, extinción de contrato por resolución judicial, fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario, procedimiento concursal, víctima de violencia de género o una discapacidad, pueden adelantar el retiro laboral cuatro años a la edad legal.
Es decir, si se han cotizado menos de 38 años, la edad de jubilación en 2024 en caso de ser una jubilación anticipada involuntaria será a los 62 años y 6 meses; si se han cotizado por encima, a los 61 años.
En este caso, los coeficientes reductores van desde el 30% al 0,50%. Los autónomos no pueden acceder a esta modalidad.
Ahora que ya sabes cuál es la edad de jubilación en 2024, te inviamos a conocer todas las modalidades o tipos de jubilación en esta entrada del blog donde encontrarás una didáctica infografía.
