Desde 2022, la revalorización de las pensiones se realiza en función del IPC, anulándose la anterior fórmula de cálculo de las prestaciones, el llamado Índice de Revalorización de las Pensiones, que tenía en cuenta factores económicos y demográficos, entre otros.
A partir de 2022, el cálculo de la revalorización de las pensiones volvió a realizarse en función del Índice de Precios al Consumo (IPC) o inflación. Hasta entonces y desde la reforma de las pensiones de 2013 ese sistema quedó sustituido por el Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP), que tenía en cuenta la evolución de los ingresos y los gastos del sistema de la Seguridad Social, así como la previsión de las cotizaciones sociales, y el Factor de Sostenibilidad, que tenía en cuenta factores económicos y demográficos.
El IPC refleja los cambios en el nivel de precios de los bienes y servicios consumidos por los hogares, y se utiliza como indicador de la inflación. Si el IPC aumenta, las pensiones se revalorizan en la misma proporción para mantener su poder adquisitivo.
Índice
Revalorización anual
Tras un acuerdo con los agentes sociales en 2021, se recuperó la indexación con la inflación de tal manera que para la revalorización se tiene en cuenta la evolución media del IPC del año anterior. La revalorización actual recoge la evolución desde diciembre de 2021 y noviembre de 2022, que dio como resultado una actualización de las prestaciones para 2023 del 8,5%.
Ejemplo
Supongamos que una persona tiene una pensión anual de 15.000 euros. El cálculo sería el siguiente:
Incremento = Pensión actual x Variación porcentual Incremento = 15.000 euros x 0,085 Incremento = 1.275 euros
Por lo tanto, la nueva pensión sería:
Nueva pensión = Pensión actual + Incremento nueva pensión = 15.000 euros + 1.275 euros Nueva pensión = 16.275 euros
Por lo tanto, para el cálculo de la revalorización de las pensiones de 2024 se tendrá en cuenta la evolución del IPC desde diciembre de 2022 hasta noviembre de 2023.
¿Cómo se calculan las pensiones de jubilación?
Para el cálculo de la prestación en España se tiene en cuenta la base reguladora y los años cotizados.
Base reguladora
La base reguladora es un factor clave en el cálculo de la pensión de jubilación. Se calcula teniendo en cuenta las bases de cotización sobre las cuales se han aplicado las correspondientes cotizaciones a lo largo del período de cotización. Se toma un período determinado de años. Hasta 2027, se tienen en cuenta los últimos 25 años y a partir de entonces hasta 2044, hay dos fórmulas a elegir:
- 25 últimos años de cotización (300 meses).
- 29 últimos años, eliminando los dos peores (324 meses).
La Seguridad Social elegirá los años que mejor resultado en al futuro pensionista.
Años de cotización
Para tener derecho a una pensión de jubilación, como mínimo se tienen que haber cotizado 15 años, lo que dará derecho a percibir el 50% de la base reguladora, es decir, el mínimo.
Para tener derecho a recibir el total de la prestación (máximo) habrá que cotizar los años que la ley establece de edad ordinaria de jubilación. En esta tabla puedes ver cómo va evolucionando la edad legal de retiro laboral desde 2013 hasta 2027, año en el que se situará en 67 años y 38 años y 6 meses de cotización.
Tablas de la edad de jubilación:
| Año | Periodos cotizados | Edad de jubilación |
| 2013 | 35 años y 3 meses o más
Menos 35 años y 3 meses |
65 años
65 años y 1 mes |
| 2014 | 35 años y 6 meses o más
Menos 35 años y 3 meses |
65 años
65 años y 2 meses |
| 2015 | 35 años y 9 meses o más
Menos 35 años y 3 meses |
65 años
65 años y 3 meses |
| 2016 | 36 años o más años
Menos 36 años |
65 años
65 años y 4 meses |
| 2017 | 36 años y 3 meses o más
Menos 36 años y 3 meses |
65 años
65 años y 5 meses |
| 2018 | 36 años y 6 meses o más
Menos 36 años y 6 meses |
65 años
65 años y 6 meses |
| 2019 | 36 años y 9 meses o más
Menos 36 años y 9 meses |
65 años
65 años y 8 meses |
| 2020 | 37 años o más
Menos de 37 años |
65 años
65 años y 10 meses |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más
Menos 37 años y 3 meses |
65 años
66 años |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más
Menos 37 años y 6 meses |
65 años
66 años y 2 meses |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más
Menos 37 años y 9 meses |
65 años
66 años y 4 meses |
| 2024 | 38 años o más
Menos 38 |
65 años
66 años y 6 meses |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más
Menos 38 años y 3 meses |
65 años
66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más
Menos 38 años y 3 meses |
65 años
66 años y 10 meses |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más
Menos 38 años y 6 meses |
65 años
67 años |
Fuente: Elaboración propia con datos de la Seguridad Social
Coeficientes reductores
En ciertos casos, como la jubilación anticipada o la jubilación parcial, se aplican coeficientes reductores que disminuyen el porcentaje de pensión en función de la edad o el tiempo cotizado.
Jubilación anticipada involuntaria
En el caso de acceso a la jubilación anticipada voluntaria (dos años antes de la edad legal de jubilación), los coeficientes reductores de la prestación de la pensión de jubilación van en una horquilla de entre 21% al 2,81%, en función de los meses de adelanto del retiro laboral.
Jubilación anticipada involuntaria
Si se accede a la jubilación anticipada involuntaria fruto de un despido colectivo o fallecimiento del empresario, por ejemplo, esto es, cuatro años antes de la edad legal de jubilación, los coeficientes reductores quedan en un tramo que va desde el 30% hasta el 0,50%, según los meses de anticipación.
Con nuestra calculadora de pensiones podrás simular cuál será tu pensión y cuándo deberías ahorrar para mantener el nivel de vida que deseas.
